אשמח לשירות לעסקים קטנים ובינוניים, המאפשר העברה קבועה של מיסים לחשבון חיסכון שמשתחרר בצורה קבועה אחת לחודש או לחודשיים (על פי הגדרות המיסוי של אותו עסק) ביום תשלום המיסים.
בצורה הזו, בחשבון המקורי של העסק ישב הנטו ללא המיסים ובצידו יהיה חשבון חיסכון שבו ישבו רק המיסים (ואולי אפילו יצברו ריבית)
הפעולה הו של העברת אחוזים קבועים מכל הכנסה לחשבון קיימת היום בבנק בהלוואות ובעוד כלים אחרים,  אך לא קיימת מצדו של הלקוח.
גם חשבון חיסכון עם תאריך קרוב, שכסף נכנס אליו עד יום לפני שהוא משתחרר, לא קיים.
אין סיבה, בשנת 2010, כאשר משתמשים במחשבים, לא למכן את כל הפעולות הללו ולתת אותן כשירות לעסקים קטנים ובכך להקל עליהם את ההתנהלות העסקית שלהם.
 

רפאלי, תודה על ההצעות המפורטות.

כרגע אין דו"ח בפורמט שציינת בתגובה. אנו בהחלט נשקול ונבחן יישומים כאלו.

תודה על המילים החמות.

הפאנלים הוא רעיון מעניין ובהחלט שווה לחשוב עליו. לגבי עדכונים נוספים – בוודאי שנמשיך לעדכן ואפילו יותר מכך – לראות רעיונות ממומשים.

שלום אלון
ממתין לקבל תגובה למייל שלי מ 5 לשוטף.
העולם הדיגיטלי אולי מדהים ומאד באופנה אבל בינתיים נמצא כאן לקוח עם בקשה המייצגת צורך דחוף.
לנוחיותך אפרט אותה שנית-
זקוק לדוח המפרט ריביות ודיבידנדים באגרגט חודשי ושנתי זה בצד הכנסות
ובצד ההוצאות פירוט הוצאות בדמות עמלות למינהן באגרגט חודשי ושנתי.
לגבי הדוח השני  הוא קיים אצל המתחרים והוא מאד יעיל.
אגב האם יש דוח על ביצועי תיק השקעות (מעבר לצורך למצוא נתוני סוף חודש להשוות?)ושוב חודשי ושנתי נומינלי וריאלי.

קח את בקשתי וראה אותה כאתגר.
תודה

לאלון שלום ותודה על תשומת הלב לבקשתי.
זקוק לדוח המפרט ריביות ודיבידנדים באגרגט חודשי ושנתי זה בצד הכנסות
ובצד ההוצאות פירוט הוצאות בדמות עמלות למינהן באגרגט חודשי ושנתי.
לגבי הדוח השני  הוא קיים אצל המתחרים והוא מאד יעיל.
אגב האם יש דוח על ביצועי תיק השקעות (מעבר לצורך למצוא נתוני סוף חודש להשוות?)ושוב חודשי ושנתי נומינלי וריאלי.
האם הנתונים קיימים? אם כן איך אני מגיע אליהם,אם לא ,סליחה על הבוטות,למה?

תודה רועי.

במידה ורעיון מוצלח ייושם בפועל, בהחלט נשקול בחיוב להעניק שי צנוע.

אלון.

מאיה, תודה! כוח להמונים.

תודה, ריקי.

בריחת רעיונות הוא סוג של סיכון, אבל כאשר משקללים את יתרונות המהלך והערכים המוספים שהוא מביא איתו, אני סבור שההחלטה פשוטה יחסית.

שלומי,

תודה על הצעתך. אנחנו נבחן את הנושא ונעדכן.

תודה על התגובה החמה.

ללא ספק התרבות הארגונית המעודדת לחדשנות היא אחד מהגורמים המרכזיים ליצירת המובילות.